Аж интересно стало, что думают мои ПЧ о подобном подборе кадров?

[Джастин Мюррей]

30.11.2012 в 17:34

Пишет  Астароша Мюррей:

Читаю задолба.ли и натыкаюсь на эту историю:
Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.

Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.

Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.

Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.

Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.

Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.

Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.

И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.

Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.

Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.

Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали.



Вот интересно даже стало - и кого ж с такими требованиями находят? Биороботов?

@темы: Депеша из-за границы

Comments

[Alexandera]

Да, как-то перегнули палку... Я там читала историю, когда отказали девочке, у которой на самом деле на странице черте что творилось, но выбирать по таким критериям... Разве что робота) Не понимаю, чем увлечение реконструкцией, йогой может повредить в работе.?)

[Джастин Мюррей]

Alexandera, меня позабавило "идейные трезвенники".

[Мелисса из Змеиной Шкурки]

Тоже когда это читала хотела запостить у себя)))
Вариант один: искать некроманта, делать кучку зомби и пусть работают без мыслей, увлечений и прочих явлений нехороших)) ну или да, биороботы тоже вариант)

[Джастин Мюррей]

Мелисса из Змеиной Шкурки, у меня ещё вариант: это ищут сотрудников в КГБ.

Не, я понимаю, что они хотят сотрудника, который будет заниматься только тем, что ему по должностной инструкции положено. НО кажется, это тоже уже из области психиатрии.

Джастин Мюррей, жуть какая... если человек правда пишет всерьез, очень бы хотелось на него посмотреть. одним глазком. вдруг что-то прояснится. бррр.

[Джастин Мюррей]

Хэтта, этого HR я бы тоже определил как клиента психиатра.

[Magicgreza]

А он тем, что по должностной инструкции положено, должен и в свободное от работы время заниматься? И какая, собственно, разница, что он носит вне работы и каким мечом дерется в клубе реконструкторов? Он от этого стал хуже работать? Или им креатив как кость в горле?))
Сильно смахивает на прикол, ибо сложно поверить, что все эти критерии возможно учесть при приеме на работу)) Да, психиатр, явно рыдает в ожидании этого агента по подбору кадров)))

[Murre]

Да не, все ясно.
Подбирают именно что биороботов, которых кроме работы интересовать ничего не будет. Желательно еще неженатого/незамужнюю, и страшного, как сама смерть.
Тогда за скромную плату будет работник, который будет только работать, никогда не лазить в тырнетах (драгоценное рабовремя же!) и т.д.

[aicaran]

Вот интересно даже стало - и кого ж с такими требованиями находят? Биороботов

Вот да, именно первый вопрос, который еще в самом начале возник, вместе с "ну, пусть поищут, ага")))

[MirrinMinttu]

Какая-то глупая курица описала все, что она ненавидит в людях, вот и все. Надеюсь, она все-таки не HR, а если да, то продержится на этой должности недолго.

[Пустельга]

Тю, в итоге они просто найдут людей, которым низкая компьютерная грамотность не позволяет полноценно пользоваться интернетами А вообще и смешно, и грустно...

Джастин Мюррей, ну, это само собой...

[Муунтико]

Надеюсь, это тролль все же)
Отнесение ко "всевозможным фрикам" сторонников здорового образа жизни, например - разве вменяемый человек на это способен?)

[Товарищ Бесплатно]

абсолютно некорректные обсуждения.
Думаю - да, это вполне может быть HR в какой-то правительственной организации, мы же не знаем ничего?
И вполне реально, что в этой организации надо въебывать мозгами и быть человеком, который никак себя не порочит. И, может, дело не в том, что лично она не любит анимешников, но в людском стереотипе. А ее обязанность - не переубеждать массы, а найти нужное.
У разных контор -- разный уровень. Мы вот, например, серьезно уже думаем над тем, чтобы каждому соискателю давать комп и просить выполнить простые тесты в Ворде и калькуляторе. А то, блять, 21 век, вконтакте сидят все, а печатают одним пальцем и не знают минимальных фич Винды.
веганы, йогеры, слингомамы и пр. - большинство из них напрочь ебанутые. Тех же адекватных веганов - 1% из 99%. Остальные ханжески вопят о трупоедстве и блюдомании.
Я никого не хочу оскробить, но не зная всей ситуации, смотреть с недоумением на автора нельзя.

[Джастин Мюррей]

Товарищ Бесплатно, ну мне тоже надо "въёбывать мозгами и быть человеком, который никак себя не порочит". Но это не мешает мне иметь нестандартную сексуальную ориентацию, быть ролевиком и геймером.

[Товарищ Бесплатно]

Джастин Мюррей, повторюсь.
"И, может, дело не в том, что лично она не любит анимешников(и прочих), но в людском стереотипе. А ее обязанность - не переубеждать массы, а найти нужное. "

[Джастин Мюррей]

Товарищ Бесплатно, я просто не могу понять, как может отразиться на работе, что человек, к примеру, "клеит танчики" или любит отдыхать в Крыму.

[Пустельга]

Что до самой этой истории, если серьёзно, уверена, что это троллинг, при том толстый В основном из-за того, как именно написано (до абсурда же доведено). Такой подход, разумеется, встречается, но, как хотите, а я не могу представить подобного HR, пишущего это на задолба.ли

И ещё не понимаю, как большинство перечисленных увлечений отражаются на уровне профессионализма. Например, контора в которой я работаю, разрабатывает и внедряет весьма сложный софт для финансового менеджмента, при приёме соискатели проходят серьёзные тесты на знание экономики и английского, но сотрудников-ролевиков, геймеров, экстемалов полно, имеются и йоги, и веганы, и моржи, есть писатель, куча музыкантов и пр. и всё нормально. Контора интернациональная, правда, и менеджмент, включая главу HC отдела, по большей части датский